Mengühan

Mengühan is Founder and COO at Taledo. By building several companies in tech, he has acquired in-depth knowledge about recruiting in the digital sector.

Bewerbungs-Ranking: Bei diesen Unternehmen müssen Jobsuchende am wenigsten Angaben machen

Viele Unternehmen haben ihren Bewerbungsprozess mittels eines Online-Bewerbungsportals digitalisiert. Doch bei welchem großen deutschen Unternehmen ist die Bewerbung eigentlich am unkompliziertesten? Wir haben die Online-Bewerbungsformulare der 50 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland für eine Stelle als IT-Fachkraft daraufhin analysiert, bei welchem Unternehmen Bewerber die meisten Angaben machen müssen. Dabei kam heraus, dass die Anzahl geforderter Bewerbungsangaben …

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Deutsche Unternehmen im Bewerbungscheck: Diese Dokumente fordern deutsche Firmen

Die Deutsche Bahn will künftig auf das Anschreiben bei Bewerbungen von Azubis verzichten. Doch wie sieht eigentlich der Bewerbungsprozess bei den größten Unternehmen Deutschlands aus? Welche Firmen fordern eigentlich noch ein Anschreiben?   Wir haben eine Online-Bewerbung für einen Posten als IT-Fachkraft bei den 50 umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands durchgeführt und sind zu erstaunlichen Ergebnissen gekommen: …

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Introducing Taledo Talent: Kaja Janiszewska

Kaja is a Talent Manager in Taledo’s IT Division. She is our “Jack of all Trades”, contributing her skills in areas such as employer branding, employee satisfaction, process optimization, and training development and implementation. Passionate about professional development, Kaja is committed to helping candidates and colleagues reach the next level. How would you describe yourself in 3 words? …

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Berlin Techno

How to get a job in Berlin when you don’t have a DJ background

How to get a job in Berlin when you don’t have a DJ background We have the fanciest television tower, tabu-turned-trendy techno, and such cheap kebabs that they make you not bother about the ingredients anymore. We spray graffiti on old walls, call them a gallery and dedicate them to our true political hero (Hasselhoff, …

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Personalentwicklung Planung

Personalentwicklung: Planung ist wichtig

Großunternehmen stehen ganz andere Möglichkeiten zur Verfügung um in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter zu investieren. Aber auch mittelständische Unternehmen haben Möglichkeiten zur Personalentwicklung Planung. Qualifiziertes Fach- und Führungspersonal sind heute und in Zukunft der Schlüssel zum Erfolg. Doch qualifiziertes Personal ist nach wie vor knapp. Mittelständischen Unternehmen fehlen oft die personellen und finanziellen Ressourcen die …

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