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July 15, 2021

Obergrenze erreicht: LinkedIn limitiert Kontaktanfragen

Obergrenze erreicht: LinkedIn limitiert Kontaktanfragen

Ganz gleich, ob Inhouse-Recruiter, Headhunter oder Personalverantwortliche: Wer bei der Suche nach Fach- und Führungskräften auf das digitale Karriere-Netzwerk LinkedIn zurückgreift, stößt aktuell schnell auf seine Grenzen. LinkedIn begrenzt Kontaktanfragen auf 100 pro Woche. Bereits im Mai 2021 waren einige Nutzer von der wöchentlichen Obergrenze betroffen, inzwischen hat LinkedIn die Einschränkung wohl flächendeckend ausgerollt.

Alternativen zum Active Sourcing über LinkedIn

Mit der neuen Obergrenze möchte LinkedIn die Akquisemaßnahmen von nutzern einschränken. Eine Alternative sind bezahlte InMails, die ohne große Einschränkungen versendet werden können. Erfahrungsgemäß ist die Antwortrate bei InMails geringer, als bei Kontaktanfragen.Gerade für Unternehmen, die nach Spezialisten aus der Internetbranche, IT-Fachkräften und digitalen Marketing-Experten suchen, ist Xing keine echte Alternative, da hier eher Kandidaten aus dem produzierenden Gewerbe zu finden sind.

Vorqualifizierte KandidatInnen über Taledos Recruiting-Software finden und einstellen

Taledos Recruiting-Software bietet Unternehmen jeder Größe Zugang zu vorqualifizierten KandidatInnen aus den Bereichen Sales, Marketing, IT und Operations. Über 80.000 Fach- und Führungskräfte können über die SaaS-Lösung identifiziert und eingestellt werden - ohne zusätzlichen Kosten wie Provisionen. Darüber hinaus können Hiring Manager Taledos Bewerbermanagementsystem nutzen, über wenige Klicks ihre Stellenanzeigen durch Multiposting auf über 100 Jobboards veröffentlichen, sich und das Unternehmen persönlich via Videointerviews präsentieren und viele weitere Funktionen der All-in-One Recruiting Suite nutzen.Das Update grenzt nicht nur Recruiting-Aktivitäten ein, sondern hat große Auswirkungen auf das gesamte B2B-Umfeld, denn mit 20 Anfragen pro Werktag lässt sich nur rudimentäre Akquise betreiben.

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