10 Reasons why Digital Recruitment is like Online Dating
Let’s not fool ourselves, we are living in the 21st century. Digitalisation is all around us and digital technologies have become part of our daily
You can make the difference: Taledo’s first Hackathon
“Great things in business are never done by one person; they’re done by a team of people.” This great thought of Steve Jobs reflects perfectly
Arbeitsmarktstudie: In einem Drittel der Stellenanzeigen in Deutschland ist das dritte Geschlecht etabliert
Seitdem 1. Januar 2019 kann neben männlich und weiblich auch ein drittes Geschlecht in das Geburtenregister eingetragen werden. Die neue Regelung betrifft schätzungsweise 160.000 Menschen
Digitales Recruitment ist die Zukunft: Taledo erhält sechsstellige Fördersumme des Landes Berlin für innovative Technologie-Entwicklung
“Wir wollen unsere Plattform weiterentwickeln und den nächsten Schritt machen”, erklärt Melikshah Ünver, Gründer und CEO der Recruitment Plattform Taledo. Bei uns im Unternehmen stehen Fortschritt,
Tattoos und schlechte Schulnoten: (K)ein Einstellungshindernis für den polizeilichen Dienst
In den vergangenen Wochen gab es immer wieder einmal Debatten über Tattoos im öffentlichen Dienst, sowie der bildungstechnischen Einstellungskriterien bei der deutschen Polizei. Wir sind
DAX-30-Vorstände im Bildungs-Check: Ein Bachelor-Abschluss reicht nicht aus
Im Oktober fängt für deutsche Studierenden der Alltag an der Universität an. Bei vielen Studierenden spielt bei der Wahl des Studienganges die spätere Erfolgsaussicht eine
Bewerbungs-Ranking: Bei diesen Unternehmen müssen Jobsuchende am wenigsten Angaben machen
Viele Unternehmen haben ihren Bewerbungsprozess mittels eines Online-Bewerbungsportals digitalisiert. Doch bei welchem großen deutschen Unternehmen ist die Bewerbung eigentlich am unkompliziertesten? Wir haben die Online-Bewerbungsformulare
Introducing Taledo’s Most Eligible Bachelor: Ingolf Prey
Ingolf has been a Sales Manager and Account Manager at Taledo for over one year. He can light up any room with his unending laughter,
Deutsche Unternehmen im Bewerbungscheck: Diese Dokumente fordern deutsche Firmen
Die Deutsche Bahn will künftig auf das Anschreiben bei Bewerbungen von Azubis verzichten. Doch wie sieht eigentlich der Bewerbungsprozess bei den größten Unternehmen Deutschlands aus?
