Blog
Jobsuche
Jobsuche
September 8, 2016

Wie Sie Ihr Netzwerk bei der Stellensuche effektiv nutzen können

Wie Sie Ihr Netzwerk bei der Stellensuche effektiv nutzen können

Fragt man die meisten Arbeitssuchenden, wie sie ihre Stellensuche beginnen, so landen sie in der Regel direkt bei den Stellenbörsen. Stellenbörsen sind eine bewährte Methode, um an Jobs zu kommen, und Sie sollten sie bei Ihrer eigenen Stellensuche unbedingt voll ausschöpfen. Aber viele Bewerber übersehen eines ihrer wertvollsten Karriere-Assets: ihr berufliches Netzwerk.

Ihr Netzwerk kann Sie oft zu unangekündigten Gelegenheiten führen und Ihnen ermöglichen, den Wettbewerb auf dem überfüllten Arbeitsmarkt zu umgehen. Allerdings müssen Sie bei der Nutzung Ihres Netzwerks vorsichtig vorgehen, um sicherzustellen, dass Sie die besten Ergebnisse für sich selbst erzielen, ohne Ihre Beziehungen zu beschädigen.

Lesen Sie die folgenden Tipps, wie Sie Ihr berufliches Netzwerk nutzen können, um unbekannte Möglichkeiten aufzuspüren und Ihren Einfluss zu vergrößern.

In Kontakt bleiben

Seien Sie nicht die Person, die immer nur dann Kontakt zu anderen aufnimmt, wenn diese etwas brauchen. Das ist schon von weitem erkennbar und macht Sie nicht gerade beliebt. Bleiben Sie in regelmäßigem Kontakt mit Ihren Kontakten, auch wenn Sie nicht auf Stellensuche sind. Sie müssen sich nicht jeden Tag auf einen Kaffee treffen, aber schreiben Sie ihnen ab und zu eine E-Mail oder liken Sie einen ihrer Beiträge auf LinkedIn, um die Beziehungen aufrechtzuerhalten. Wenn Sie sich dann mit ihnen in Verbindung setzen, um ein Stellenangebot zu besprechen, wird es für sie kein Schock sein.

Organisieren Sie sich

Sobald Sie mit der Stellensuche beginnen, erstellen Sie eine detaillierte Tabelle, in der Sie die Kontakte, die Sie ansprechen wollen, auflisten. Sie sollten vermerken können, wo sie arbeiten, welche Funktion sie haben und wie Sie mit ihnen in Kontakt treten werden. Legen Sie Felder an, in denen Sie den Kontakt mit jeder Person, das Ergebnis und die erforderlichen Maßnahmen festhalten. Idealerweise sollten Sie sich an Personen wenden, die in Ihrer Branche tätig sind, und vor allem an diejenigen, die möglicherweise einen Überblick über Stellenangebote haben, wie z. B. Manager oder Personalverantwortliche.

Erklären Sie Ihre Absichten

Sobald Sie beginnen, Ihre Kontakte anzusprechen, sei es per E-Mail, über LinkedIn oder bei Veranstaltungen, sollten Sie sich nicht scheuen, um das zu bitten, was Sie wollen. Seien Sie direkt: Sagen Sie, dass Sie eine neue Stelle suchen und sich für alle Möglichkeiten interessieren, von denen sie wissen. Solange Sie freundlich und professionell vorgehen, sollten Sie nur positive Antworten erhalten. Natürlich wird nicht jeder sofort ein Stellenangebot haben, das er an Sie weitergeben kann, aber je mehr Leute wissen, dass Sie auf der Suche sind, desto größer ist die Chance, dass jemand an Sie denkt, wenn er von einer offenen Stelle erfährt.

Bieten Sie etwas als Gegenleistung an

Berufliche Beziehungen beruhen auf Gegenseitigkeit. Erwarten Sie also nicht, dass Sie alle Vorteile ernten, ohne etwas dafür zu tun. Wenn Sie jemanden bitten, für Sie nach Möglichkeiten Ausschau zu halten, bieten Sie ihm zumindest an, ihn auf einen Kaffee einzuladen, um sich zu bedanken. Freundliche Gesten bleiben in guter Erinnerung und sorgen dafür, dass Ihr Kontakt aus den richtigen Gründen an Sie denkt. Und wenn es jemandem tatsächlich gelingt, Sie mit einer guten Gelegenheit in Kontakt zu bringen, dann sollten Sie sich angemessen bedanken.

Bleiben Sie in Kontakt... wieder

Wenn Sie mit Hilfe Ihres Netzwerks eine neue Stelle gefunden haben, sollten Sie sie nicht vergessen. Schreiben Sie ihnen eine Nachricht, um ihnen mitzuteilen, wie Sie vorankommen und wie sehr Sie ihre Hilfe schätzen. Das stärkt Ihre Beziehungen und kann Ihnen bei der nächsten Stellensuche sehr nützlich sein.

Über den Autor
Andrew Fennell ist ein erfahrener Personalvermittler, Autor für Assignyourwriter, Gründer des Lebenslauf-Schreibdienstes StandOut CV und Autor von The Ultimate CV Writing Guide

Jetzt unten für den Newsletter anmelden und keine Taledo-Neuigkeiten verpassen!

Taledo entdecken

All-in-One Recruiting Solution für Talent Acquisition und Relations

Unser Mix aus persönlicher Beratung und Technologie bringt Talente und Unternehmen einfach, schnell und transparent zusammen.