Finden Sie heraus, ob Sie das Gehalt bekommen, das Ihnen zusteht

Geldfragen sind oft unangenehm, aber genauso oft gehen sie Ihnen durch den Kopf. Es kann schwierig sein zu wissen, was ein faires Gehalt ist und wann man das bekommt, was einem zusteht. Eine genaue Vorstellung davon zu haben, ist wichtig, wenn es um Gehaltsverhandlungen geht, wenn Sie eingestellt werden oder wenn die Frage nach einer Gehaltserhöhung bei der Arbeit auftaucht.

Hier sind unsere Ratschläge, wie Sie sicherstellen können, dass Sie das bekommen, was Ihnen zusteht.

Gründliche Recherche

Ohne Nachforschungen werden Sie nie wissen, was für ein Gehalt Sie erwarten können. Websites wie Glassdoor und Payscale können Ihnen eine Vorstellung davon vermitteln, was Menschen in ähnlichen Positionen und Unternehmen verdienen. Denken Sie bei der Nutzung dieser Websites daran, dass auch die Größe und das Stadium des Unternehmens einen Einfluss auf das Gehalt haben. In einem Unternehmen, das sich noch in der Anfangsphase befindet, verdienen Sie in der Regel weniger - Sie gehen ein größeres Risiko ein und erhalten dafür eine höhere Belohnung.Es ist auch wichtig, sich die Gehälter an Ihrem Standort anzusehen. Verschiedene Faktoren wie Lebenshaltungskosten und Arbeitsmarktbedingungen können dazu führen, dass die Gehälter in verschiedenen Städten und Ländern im Allgemeinen höher oder niedriger sind. Fragen Sie Freunde und Bekannte, die bei ähnlichen Unternehmen oder in ähnlichen Funktionen arbeiten, was sie verdienen - natürlich nur, wenn sie bereit sind, darüber zu sprechen.

Erkennen Sie, was Sie auszeichnet und nutzen Sie es

Wenn Sie etwas Besonderes zu bieten haben, das es Ihnen ermöglichen könnte, mehr als der Durchschnitt zu verdienen, ist es wichtig, dass Sie sich dessen bewusst sind. Um über das zusätzliche Gehalt zu verhandeln, müssen Sie in der Lage sein, den Mehrwert, den Sie im Gegenzug bieten, klar und überzeugend darzulegen.Hoffentlich haben Sie bereits eine Liste von Möglichkeiten, Ihren Wert zu demonstrieren. (Sie sollten diese für jede Bewerbung oder jedes Vorstellungsgespräch vorbereiten.) Jeder einzelne Punkt, den Sie anführen, muss jedoch durch überzeugende Beweise untermauert werden.

Blicken Sie auf Ihre berufliche Entwicklung zurück

Wenn Sie in Ihrer Tätigkeit erhebliche Fortschritte gemacht und größere Verantwortung übernommen haben, ist es wahrscheinlicher, dass Sie ein höheres Gehalt verdienen. Seien Sie gewarnt: Wenn Sie auf diese Weise eine Gehaltserhöhung fordern wollen, müssen Sie dies mit Zahlen belegen können. Machen Sie sich klar, was Sie getan haben, um eine Gehaltserhöhung zu verdienen.

Verstehen Sie den Markt

Wenn Ihre Funktion oder Ihre Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind, können Sie wahrscheinlich ein höheres Gehalt verlangen. Wenn Sie wissen, dass andere Unternehmen für ähnliche Positionen mehr zahlen als Sie, haben Sie die Möglichkeit, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. Seien Sie jedoch vorsichtig, sonst könnten Sie Ihren Arbeitgeber verärgern.

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