Persönliche Note für Bewerbungen - Taledo ermöglicht Videofragen

Taledo bietet nun die Möglichkeit der Videobewerbung für Fach- und Führungskräfte. Auf der Plattform registrierte Unternehmen können in einer personalisierten Videobotschaft erste Fragen, Unternehmenswerte und den Arbeitsbereich vorstellen. Bewerber aus den Bereichen Marketing, IT, Sales, Finance und Operations können mit einer eigenen Videoaufnahme antworten. Auf diese Weise können sowohl Unternehmen als auch Bewerber ihre Stellenangebote und Bewerbungen um eine persönliche Note erweitern: passend zum Taledo-Thema der digitalen recruiting mit menschlichem Touch.

Videobewerbungen waren schon vor der Corona-Krise im Trend. Sie ermöglichten es den Bewerbern, ihre Persönlichkeit in den Mittelpunkt ihrer Bewerbung zu stellen. Laut einer Studie bevorzugen 45 % der Personalverantwortlichen ein 90-sekündiges Video für ihre Bewerbung. Eine andere Umfrage unter Studenten zeigt, dass rund zwei Drittel gerne kurze Clips für ihre Bewerbung erstellen. Vor allem die kommunikationsstarken Talente konnten mit ihren Soft Skills beeindrucken und überzeugen. Außerdem können sich Bewerber und recruiting auf diese Weise schon vor dem ersten Vorstellungsgespräch ein Bild von der kulturellen und verhaltensbezogenen Passung machen.

Wenn die derzeitige Situation Bewerber und recruiting Manager dazu zwingt, von zu Hause aus zu arbeiten, und persönliche Vorstellungsgespräche nicht angesetzt werden können, muss es für jeden Schritt eine Fernoption geben. Die Videokommunikation bietet eine zusätzliche Option für den digitalen Bewerbungsprozess.

Fragen zum Screening per Videobotschaft

Sobald ein Unternehmen ein Stellenangebot bei Taledo Solution registriert, erhält es die Möglichkeit, ein kurzes Video mit ersten Auswahlfragen zu erstellen. Das Video kann mit einer einfachen Webcam gefilmt werden und sollte etwa ein bis zwei Minuten lang sein. Die Videobotschaft kann zusammen mit einer Interviewanfrage oder separat zu einem späteren Zeitpunkt verschickt werden. Die Fragen können an Bewerber gesendet werden, die sich direkt auf die Stelle beworben haben, oder an Kandidaten, die vom Taledo TRM importiert wurden.

Die Bewerber beantworten diese Fragen mit ihrem eigenen Video.

Neue Videofunktion - der nächste Schritt zu einer ganzheitlichen End-to-End-Plattform recruiting

Verwalten, beschaffen und einstellen: End-to-End-Plattformen sind der Weg der Zukunft, wenn es um recruiting geht.

Mit der Einführung von Taledos Talent Relationship Management kann Taledo nun eine ganzheitliche Lösung für recruiting anbieten. Egal, ob recruitment Manager mit Hilfe von KI nach den perfekten Bewerbern suchen, Stellenanzeigen schalten oder ein erstes Bewerberscreening per Video durchführen, Taledo bietet Lösungen für jeden Schritt im recruitment Prozess, sowohl für Bewerber als auch für recruitment Personal. Jedes einzelne der vielen und leistungsstarken Features von Taledo kann einzeln und modular gebucht werden.

Die folgenden Optionen und Funktionen sind verfügbar:

1. Kommunikation

Das Taledo TRM bietet nicht nur Chat-Funktionen und E-Mail-Integration für Chat-Fenster, sondern auch die Möglichkeit für Video-on-Demand. Keine zusätzlichen Tools erforderlich!

Um ein höheres Maß an Transparenz während des Bewerbungsverfahrens zu erreichen, ist eine effiziente Kommunikation unabdingbar. Es liegt daher auf der Hand, dass ein gezielter Informationsaustausch mit potenziellen Bewerbern erforderlich ist.

2. Bewerberverfolgung

Für ein ordnungsgemäßes Bewerbermanagement ist ein zentraler Informationsknotenpunkt von größter Bedeutung, anstatt dass die Bewerberinformationen über mehrere Social-Media-Plattformen verstreut sind.

TRM von Taledo bietet eine zentralisierte, einfach zu bedienende Datenbank. Sie sammelt automatisch alle eingehenden Bewerbungen und erhöht die Lesbarkeit. Es bietet auch die Möglichkeit, bereits vorhandene Bewerber zu importieren. Statt mühsamer und zeitaufwändiger Hin- und Her-Kommunikation mit den entsprechenden Abteilungen können Sie nun Ihre Kollegen zur Zusammenarbeit einladen, um gemeinsam zu arbeiten. Zur einfacheren Verfolgung von Bewerbungen können Sie bestimmte Phasen für Ihren Bewerbungsprozess festlegen.

Auf diese Weise können Sie immer feststellen, in welcher Phase sich ein Bewerber gerade befindet und welche Maßnahmen gerade verfügbar sind.

3. Terminplanung

Ein freies Zeitfenster zu finden, kann schon schwierig genug sein. Vielleicht haben Sie bereits ein spezielles Kalender-Tool, um Ihre verfügbaren Zeitfenster zu verfolgen. Um Ihnen dieses Hin und Her zu ersparen, bietet Taledo TRM eine Kalenderfunktion, die die Integration Ihres eigenen Kalenders ermöglicht. Das macht es viel einfacher, den perfekten Termin für Ihr Vorstellungsgespräch zu finden und ermöglicht es Ihnen, es direkt aus unserem TRM-System zu planen.

4. Multiposting

Wenn Sie eine freie Stelle ausschreiben, kann die Anzahl der Optionen und Plattformen überwältigend erscheinen. Mit der Taledo TRM-Multiposting-Funktion können Sie Ihre Stellenanzeige auf bis zu 100 verschiedene kostenlose und Premium-Plattformen hochladen. Mit nur einem einzigen Klick! Noch nie war die digitale recruiting so einfach.

Um Taledos Videokommunikation und andere Funktionen von recruiting zu nutzen, registrieren Sie sich auf der Plattform

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