Application Tracking

Ein Applicant Tracking System (ATS) hilft Unternehmen bei der Organisation von Bewerbern für Einstellungs- und Recruitingzwecke. Diese Systeme ermöglichen es Unternehmen, Informationen zu sammeln, potenzielle Bewerber nach Erfahrung und Fähigkeiten zu ordnen und Bewerber zu filtern.

Mehr als 90 % der DAX 40-Unternehmen nutzen derzeit ein Applicant Tracking System. Diese Systeme eignen sich zwar hervorragend für die Speicherung von Bewerberinformationen, die besten ATS-Systeme können jedoch die gesamte Kommunikation mit den Bewerbern verfolgen. Dies erleichtert das Durchsuchen und Filtern von Lebensläufen und anderen Bewerberinformationen, verkürzt die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle und stellt sicher, dass Unternehmen die besten Bewerber für die Stelle bekommen. Taledos hauseigenes ATS ist kostenlos und kann unbegrenzt genutzt werden.

Der Einsatz eines ATS bietet viele Vorteile, und Sie können davon ausgehen, dass sich Kennzahlen wie Zeit, Kosten und Bewerberqualität verbessern. Die Planung von Vorstellungsgesprächen ist dank automatisierter E-Mails einfach und ermöglicht es den Bewerbern, einen Zeitpunkt zu wählen, der sowohl den Personalverantwortlichen als auch ihnen selbst passt.

Mit einem Applicant Tracking System können Personalverantwortliche und Einstellungsleiter alle Informationen und Kennzahlen, die sie benötigen, mit einem Mausklick einsehen. Die besten Systeme verfügen über robuste, benutzerfreundliche Dashboards und konfigurierbare Workflows, einschließlich wichtiger Leistungskennzahlen und Branchenbenchmarks.