Arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen und Recruitern zusammen, um den Überblick über alle Bewerberprozesse zu behalten.
Laden Sie Ihre Teammitglieder ein, Ihrem Hiring Team beizutreten. Im kostenlosen Modell können Sie bis zu vier zusätzliche Nutzer hinzufügen. In jedem anderen Modell können Sie eine unbegrenzte Anzahl von Nutzern hinzufügen. Im Team können Sie unter
Positionen besetzen, Kandidaten über die Shortlist-Funktion hinzufügen und merken, Kandidaten und Interviews bewerten sowie Kommentare und Notizen zu Prozessen hinzufügen. Über das Rollensystem von Taledo definieren Sie, welche Teammitglieder Zugriff auf die Informationen bestimmter Prozesse haben. Sie unterscheiden zwischen Admins und Basic Managern.
Admins:
haben Zugriff auf alle Projekte und Bewerbungsprozesse
können in den Kontoeinstellungen die Rollen von Admins und Hiring Managern verteilen.
Basic Manager:
können auf die Projektübersicht im Dashboard zugreifen
führen Projektsuchen im Kandidatenpool durch
verwalten Interviews und Bewerbungsprozesse auf der Kanban-Tafel.
Definieren Sie nun in Ihren Kontoeinstellungen Ihre Rollen im Hiring Team. Alternativ können Sie die Rollen auch pro Projekt zuweisen.
Einfache Teamarbeit
Kandidaten bewerten
Asynchrones Feedback