Kanban-Board

Mit dem Kanban-Board werden die jeweiligen Interview-Prozesse per Drag & Drop zwischen den vorher von Ihnen festgelegten Phasen verschoben. Im Grunde ist jedes Interview eine digitale Karte, die mit der Maus angeklickt und durch das Halten der Maustaste beliebig verschieben lässt. So gestalten Sie ihr digitales Projektmanagement einfach und intuitiv. Eine gut durchdachte Kanbantafel kann alle Informationen aus den verschiedenen Bewerbungsprozessen konsolidieren und Ihnen dabei helfen, Zeit zu sparen, sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren und mehr zu erreichen.

Sie können sämtliche Interviewphasen in Ihrem Kanban Board bestimmen. Taledos HR Team hat ihr Kanban Board und den internen Einstellungsprozess beispielsweise wie folgt organisiert:

Neue/r BewerberIn
Intro Call
Screening
Proposed
Erstes Interview
Zweites Interview
Angebot (Im Zweifel)
To be reject
Talent Pool

Fangen Sie jetzt an und bauen Sie sich Ihren individuellen Bewerbungsprozess auf.