Digitales Headhunting 4.0
Sprechen Sie Kandidaten mit positiven Antwortraten von über 70 % an. Stellen Sie Ihren ersten Mitarbeiter innerhalb von 8 Wochen ein. Taledo Recruit kombiniert menschliche Interaktion mit Technologie durch künstliche Intelligenz (EU-gefördert) und ist die lange fällige Innovation im Headhunting.
“Die Idee hinter Direct Health ist, die nächste Generation Johnson & Johnson zu bauen – eine medizinisch inspirierte FMCG Company, die digitale Innovation nutzt, um Commoditized Consumer Goods in nachhaltige und glaubwürdige Health-Care Treatments zu verändern. Wir haben unsere Männer Gesundheitsmarke SPRING in Deutschland, Europas größtem Gesundheitsmarkt, Mitte Mai 2019 gestartet. Taledo hat unser Kernteam zügig und effizient aufbauen können.“
"Taledo bietet eine gute Mischung aus Human Resources und modernem Recruitment. Die vom Algorithmus vorgeschlagenen Kandidaten werden von den Account Executives direkt an das Unternehmen weitergeleitet. Taledo filtert die Informationen, die für uns relevant sind. Das erspart uns langwieriges Lesen von Dutzenden von Lebensläufen."
“Taledo hat uns in der turbulenten Gründungsphase von Vaha zügig mit Top Talenten versorgt. Bei der persönlichen Betreuung gehen Taledos Karriere-Berater jederzeit auf unsere Bedürfnisse und Wünsche ein.”
„Dass das Verfahren am Markt funktioniert, zeige, dass Kunden, die über die Taledo-Plattform Mitarbeiter oder Jobs gefunden hätten, in den seltensten Fällen zurück zu anderen Lösungen wie beispielsweise Stellenanzeigen oder traditionellen Personalvermittlern gingen."
t3n
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WAS IST TALEDO RECRUIT?
Kundengetriebener Mensch-Maschine Hybrid
Taledo ist der erste echte Mensch-Maschine Hybrid für die Ansprache und die Einstellung von Talenten. Unsere Technologie verwenden EU-geförderte Algorithmen und stellt Ihnen die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit vor. Der Taledo Score zeigt Ihnen das perfekte Match an und lernt bei jeder Interaktion. Unser Team aus kompetenten Headhuntern arbeitet stark "client-driven".
WARUM TALEDO RECRUIT?
Professionelles und modernes Headhunting für jedes Unternehmen
Häufig Gestellte Fragen
Als Kunden erhalten Sie ein ausgiebiges Onboarding durch unser Customer Success und Account Management Team. Der Prozess sieht wie folgt aus:
- Erstellen Sie Ihre Projekte und geben Sie Ihre Anforderungen an, inkl. Gehalt, Seniorität und geforderte Kenntnisse.
- Erhalten Sie passende Kandidaten durch unseren Algorithmus und/oder durch Ihre persönlichen Account Manager.
- Führen und verwalten Sie Ihre Kandidatenprozesse direkt im Taledo TRM oder in Ihrem eigenen System.
Wir sind spezialisiert auf White-Collar digitale Rollen und können Ihnen mit folgenden Rollen weiterhelfen:
- IT: Backend-Entwicklung, Frontend-Entwicklung, Infrastruktur, IT-Administration, UX/UI Design, Produktmanagement, Projektmanagement, Data Science
- Marketing: Performance Marketing, SEO, Content Marketing, Copywriting
- Vertrieb: Innen- und Außendienst, Account Management, Customer Success/Support
- Verwaltung: Finanzen, HR, Office Management
- Führungskräfte: C-Level, Direktoren, Teamleiter
Wir decken derzeit den DACH-Markt ab mit einem starkten Fokus auf Ballungsgebiete in Deutschland.
Wir bieten verschiedene Preismodelle je nach Kundenwunsch an. Jedes Angebot wird individuell auf Sie angepasst. Sie können generell zwischen Pay-Per-Hire sowie Subscription-Modellen auswählen.
Wir sind DSGVO-konform und halten dies durch regelmäßige externe Prüfungen. Zudem ermöglicht Taledo es Ihnen, Kandidaten in Ihr Talent Pool zu konvertieren und so langfristige DSGVO-konforme Talent Pools aufzubauen. Dies ist der große Vorteil an der Nutzung unseres kostenlosen Taledo TRMs.
Taledo Recruit unterscheidet sich lediglich an der Art, wie Sie Ihre Einstellungen bezahlen. Sobald Sie Zugang zu Recruit erhalten, können Sie beliebig viele Projekte erstellen. Zudem können Sie beliebig viele Kollegen auf die Plattform einladen, sodass Sie gemeinsam an den Recruitingprozessen arbeiten können.