Nur rund ein Drittel der 50 umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands fordert noch ein Motivationsschreiben im Bewerbungsprozess an. Das ergab eine Untersuchung der Recruitment-Plattform Taledo, welche die Online-Bewerbungsverfahren für Positionen im IT-Bereich der 50 umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands auf die geforderten Dokumente beim Bewerbungsprozess geprüft hat.

Das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) hat im Jahr 2018 für drei Neueinstellungen (NE) durchschnittlich mehr als acht Monate gebraucht. Das ergab eine Analyse der digitalen Recruitment-Plattform Taledo, die auf Grundlage des Informationsfreiheitsgesetzes Anfragen zur Anzahl von Neueinstellungen und zur Dauer des Einstellungsprozesses an die jeweiligen Ministerien gestellt hat.

In mehr als einem Drittel aller Stellenanzeigen Deutschlands ist das dritte Geschlecht etabliert. Das ergab eine Analyse der Recruitment-Plattform Taledo, die 544.075 Stellenausschreibungen auf sämtliche Schreibweisen des dritten Geschlechts hin untersucht hat.

Wer in Deutschland Mitglied eines Vorstands werden will, sollte mindestens einen Masterstudiengang absolvieren. Denn ein einfacher Bachelor-Abschluss reicht (noch) nicht aus. Das ergab eine Untersuchung der digitalen Recruitment-Plattform Taledo, welche die akademische Laufbahn von insgesamt 183 DAX-30-Vorstandsmitgliedern analysiert hat.

Volkswagen reagiert auf den wachsenden Fachkräftemangel im IT-Sektor und will in den nächsten Jahren Hunderte Software-Entwickler im Projekt “Fakultät 73” selbst ausbilden. Ein sehr wichtiger, gut durchdachter und längst überfälliger Schritt, der den deutschen Arbeits- und Bildungssektor nachhaltig verändern wird, wie Melikshah Ünver, Experte für Fachkräftemangel und digitales Recruiting, erklärt: